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企業因文化而常青
來源:東電一公司 日期:2015-12-12 訪問次數: 字號:[ ]

——為企業文化專刊發行百期而作

         公司企業文化專刊出版發行百期,可圈可點,可喜可賀。

         在企業文化專刊創刊號上,我們明確強調,企業文化專刊是傳播先進企業文化的載體,是展現公司品位與員工品質的窗口,是公司員工學習、互動和討論的平臺,是培育公司優良文化生態的園地。縱覽百期,專刊不離宗旨,不辱使命,不忘責任,主旋鮮明,主線清晰,主題突出,很好地發揮了導向和引領作用。

        企業因文化而常青,在公司發展上,我們要清醒地認識到,環境、資源、文化是決定企業能否可持續發展的三個基本要素,企業文化的作用可謂舉足輕重,我們要毫不動搖地加強公司企業文化建設,為實現公司又好又快發展提供有力的文化支持。

         面對激烈的市場競爭,不斷增強公司文化軟實力是我們必須堅持的基本方略。企業文化是企業核心競爭力的重要因素,在市場競爭中發揮著不可替代的作用,誰擁有強大的文化軟實力,誰就能夠在市場競爭中贏得主動。

        我們的職業素質決定了我們公司能走多遠,加強企業文化建設,形成企業文化優勢,是我們提升職業素質的必然抉擇。我們要努力去除陳舊的思想觀念和思維定勢,大力培育優秀企業文化,致力公司職業素質的提升,為實施行業領先戰略提供必要保證和前提條件。

        企業文化建設伴隨著企業的發展,優秀企業文化的培育與打造,是一個長期的過程,是自發還是自覺,決定了企業文化建設的質量和效果。為此,我們在企業文化建設上要增強使命感和責任感,增強自覺性和主動性,堅持不懈地傳播和踐行優秀企業文化,充分展示品牌魅力。

         百期專刊,一種堅持,一種積淀,一種品位,一種風采。

         企業文化專刊記錄和見證了公司企業文化建設的腳步,這正是東電一公司不懈追求的腳步。


 

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